Опыт работы и перспективы развития:

-специалисты, работающие по подбору, отбору и оценке персонала, являются разработчиками технологий применительно к российским условиям, прошли стажировку в США, Москве, С.-Петербурге;

-специалисты, работающие по направлению «социальные услуги» получили высшее образование по специальности «социальная работа», организовали более 50 рабочих мест для сиделок, нянь, домработников.

За время работы организации исполнено более 3000 заказов, значительно расширился перечень услуг, предоставляемых как физическим, так и юридическим лицам.  Высокое качество предоставляемых услуг, ответственность персонала организации при работе с заказчиками в значительной степени способствуют  дальнейшему развитию организации.

Особенность: подбор персонала для обслуживания семей осуществляется с учетом совместимости с заказчиком.

-магазины «Пенсионер» осуществляют, в том числе, доставку товаров народного потребления на дом;

Наши планы на 2005 год:

-подбор и отбор кадров на работу в Москву и С.-Петербург;

-оценка персонала организации методом бесконтактного общения;